您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> HR如何做细做实人才招聘?
HR如何做细做实人才招聘?

HR如何做细做实人才招聘?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82666 | 大小:142.88KB | 下载:5430 次 | 上传:2012-06-12

简介:

招聘前五大准备: 1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备; 2、招聘渠道的分析与选择准备; 3、招聘信息的拟定与宣传准备; 4、招聘前的相关资料、接待、测试准备; 5、面试官与面试题库准备; 招聘中三大细节掌控: 细节1有效简历的筛选; 细节2面试通知与接待; 细节3甄选的方法和面试过程把握; 招聘结束后四项重要工作: 第一项工作是:面试结束后的集中录用决策; 第二项工作是:背景调查; 第三项工作是:录用前薪资洽谈与录用通知发布; 第四项工作是:入职后的跟进工作;

[展开]
         
下载文档到电脑,查找使用更方便
需0积分下载

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分