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HR如何做细做实人才招聘?

HR如何做细做实人才招聘?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83026 | 大小:142.88KB | 下载:5449 次 | 上传:2012-06-12

简介:

招聘前五大准备: 1、招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备; 2、招聘渠道的分析与选择准备; 3、招聘信息的拟定与宣传准备; 4、招聘前的相关资料、接待、测试准备; 5、面试官与面试题库准备; 招聘中三大细节掌控: 细节1有效简历的筛选; 细节2面试通知与接待; 细节3甄选的方法和面试过程把握; 招聘结束后四项重要工作: 第一项工作是:面试结束后的集中录用决策; 第二项工作是:背景调查; 第三项工作是:录用前薪资洽谈与录用通知发布; 第四项工作是:入职后的跟进工作;

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