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竞聘上岗操作实务

竞聘上岗操作实务

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:78881 | 大小:829.80KB | 下载:4438 次 | 上传:2012-07-31

简介:

第1章以战略为导向的内部竞聘: 第1节战略性思考企业内部现有人力资源;第2节内部竞聘的原理——机会均等;第3节内部竞聘的战略意义; 第2章内部竞聘运作流程及技术方法: 第1节制定内部竞聘的适用方案;第2节宣传沟通第33节公布竞聘方案;第4节人员素质测评;第5节竞聘大会;第6节公布竞聘结果及后续工作; 第4章员工辞退机制的构建:

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