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激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

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级别:| 积分:150 分 | 浏览:62651 | 大小:989.50KB | 下载:3600 次 | 上传:2012-08-01

简介:

我国企业薪酬管理问题与趋势; 基本理论与操作思路; 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点; 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点; 经营者年薪制和股权激励的设计与操作; 股权激励的基本形式设计要点; 核心人才与知识员工的激励;

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