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人力资源开发中的薪酬战略设计

人力资源开发中的薪酬战略设计

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81966 | 大小:154.11KB | 下载:5971 次 | 上传:2012-09-03

简介:

【摘 要】战略性薪酬体系是企业在战略性人力资源管理下制定的薪酬制度。这种制度具有前瞻性和竞争性。设计战略性薪酬首先必须明确企业发展战略,在此基础上改造企业流程,理顺企业内部的价值链,确定企业发展的部门瓶颈和人才瓶颈,并根据企业发展的战略和企业的现状,确定企业的薪酬水平和薪酬结构,构建适合企业发展战略需要的战略性薪酬体系。

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