您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:83609 | 大小:988.00KB | 下载:4592 次 | 上传:2012-10-29

简介:

第一部分 我国企业薪酬管理问题与趋势; 第二部分 基本理论与操作思路; 第三部分 实行岗位工资制度应注意的问题及操作要点; 第四部分 员工持股和按技术要素分配办法及操作要点; 第五部分 经营者年薪制和股权激励的设计与操作; 第六部分 股权激励的基本形式设计要点; 第七部分 核心人才与知识员工的激励;

[展开]

此文档暂时无法预览···

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:150分