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人力资源部薪酬设计
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
级别:| 积分:0 分 | 浏览:75321 | 大小:136.50KB | 下载:4696 次 | 上传:2013-07-12
简介:人力资源部薪酬设计 人力资源总监: ①全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。 ②向公司高层提供有关人力资源战略、组致力于提高公司的综合管理水平。 ③负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作 ④构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块)。
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