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人力资源部绩效考核

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82189 | 大小:17.00KB | 下载:4732 次 | 上传:2012-07-31

简介:

绩效考核指标设置是绩效考核的基础工作,指标设置关系到绩效管理的顺利进行。通过分析,确定本次绩效考核指标设置的方法是:通过对公司战略目标和部门职责的分析,设置出部门的KPI指标,根据部门KPI指标和各岗位职责分解出员工的个人绩效指标。具体如下:

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