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人力资源部量化考核全案

人力资源部量化考核全案

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:75876 | 大小:562.50KB | 下载:5133 次 | 上传:2013-07-12

简介:

人力资源部量化考核全案 权重说明 人员流失率这个指标可以从一个侧面反映招聘工作的质量,但是人员流失的因素是多方面的,是随客观条件而改变的,因此本表中对人员流失率设置权重较小,仅占5% 考核结果核算说明 在对人力资源部考核时,定性指标如人力资源制度的规范性和有效性、人力资源管理体系的完整性、员工劳动争议处理情况、协作部门满意度等都应纳入考核体系,对这部分定性指标设置合理的权重与上述量化考核得分进行加权计算

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