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如何设计绩效管理方案

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81585 | 大小:17.50KB | 下载:4780 次 | 上传:2012-08-01

简介:

   绩效管理难做,不受欢迎,不被认可,这是事实。     无疑,这已经成为许多HR经理的一块心病。毕竟,绩效管理是人力资源管理的核心,毕竟,企业对HR经理在绩效管理方面的表现抱有很大期望,希望他们能在这方面有所突破,有一番作为。     为挽回这种被动的局面,HR经理要做的就是一条:制定计划并快速行动。汤姆•彼得斯说:制定计划并快速行动是青年人的修养。我想,这也应该是HR经理比较重要的一项修养。  

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