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并购企业人力资源整合的风险及内容构建

并购企业人力资源整合的风险及内容构建

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:82922 | 大小:509.38KB | 下载:5975 次 | 上传:2012-08-01

简介:

摘要:并购是迅速提高企业规模经济效益,实现多元化经营的有效途径。但是,现实中的企业并购并不是 都达到了预期的效果。箕根本的原因在于对并购企业人力资源整合的风险认识不足。并购企业在人力资源整合 中存在着人才流失风险、错误裁员风险、留任员工的幸存者综合症和文化整合风险,要从人力资源规模、人力资源激励、人力资源环境、人力资源管理等方面对并购企业人力资源进行整合。提高并购企业人力资源整合成功的几 率。

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