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人力资源10大核心理论

人力资源10大核心理论

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:81506 | 大小:257.50KB | 下载:5769 次 | 上传:2012-08-31

简介:

一、人际关系理论 二、双因素理论 三、公平理论 四、期望理论 五、挫折理论 六、权变理论 七、影响决定论 八、双因模式论 九、强化理论 十、需求层次论

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