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国际劳动关系在转型期的不同变化及其对中国的启示

国际劳动关系在转型期的不同变化及其对中国的启示

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:81793 | 大小:789.40KB | 下载:5428 次 | 上传:2012-09-03

简介:

本文通过比较各国劳动关系在转型期的不同发展变化, 关注到即使是极为注重个人自由的美国, 在劳动关系的治理中也坚持了政府强有力的干预; 而拉美国家由于过于强调市场化导向, 忽略了经济与社会的协调发展, 导致权力过于集中于特权阶层, 劳资矛盾尖锐化, 社会冲突事件频发, 政局动荡不稳。在劳资双方完全独立, 权力和实力相当的情况下, 可以有序地推进社会伙伴模式, 但这种模式的平衡运行也离不开政府对权力分享的配置与制衡。由此可见, 在和谐劳动关系的构建过程中, 政府应发挥主导作用, 注重劳资权力分享与权力平衡,

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