您好,欢迎来到一览文库!找行业资料上一览文库!
一览( 微信公众号:yilanshequ )

一览( 微信公众号:yilanshequ )

打开微信扫一扫,即可直接关注

收藏我们 | 登录 | 注册
当前位置:一览文库> 【求贤人才—人力资源的员工和劳动关系】:思辨员工试用期的年度制.doc
【求贤人才—人力资源的员工和劳动关系】:思辨员工试用期的年度制.doc

【求贤人才—人力资源的员工和劳动关系】:思辨员工试用期..

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81902 | 大小:14.00KB | 下载:4723 次 | 上传:2012-11-30

简介:

现代企业都有一个约定俗成的规矩,那就是员工都必须经过试用之后方才转正,成为企业正式的员工。试用期究竟多长比较合适呢?这是一个普遍争议的劳动问题,就连劳动法也规定的含含糊糊,让人们操作起来问题多多,劳方员工与代表资方的员工常常为此冲突。

[展开]
     

猜你喜欢

收藏 下载此文档 所需积分:0分