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劳动者给用人单位造成损失如何计算损失
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:员工给用人单位造成了损失谁承担责任,一般来说是一个很难具体规定的问题。根据《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,或严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同,并且要求劳动者赔偿。同时若解除合同的原因是劳动者的过错,劳动者也不能要求补偿。
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