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HR如何在混乱中“主政”?

HR如何在混乱中“主政”?

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:76762 | 大小:30.00KB | 下载:4693 次 | 上传:2012-09-05

简介:

目前,中国大多数都是中小型民营企业,而且中国民企老板是在过去二十多年快速经济发展中孕育和发展起来的,多数是营销出身,其次是技术出身,精于管理的老板还不是很多。随着时代的发展,企业的不断壮大,人才需求因此增加,科班出身的HR如何在这混乱的企业中赢得话语权,真正实行科学管理呢?下面的A公司案例或许是中国许多效率平平、徘徊不前民企的一个综合画像,也是许多HR经理面临的棘手难题。

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