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企业领导与企业文化论文

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级别:| 积分:0 分 | 浏览:77411 | 大小:77.50KB | 下载:5175 次 | 上传:2012-09-05

简介:

[摘要]随着知识经济的到来,企业的发展越来越取决于它所拥有的力资源的质和量,因此,塑造有助于充分发挥人的主动性、积极性和创造性的企业文化日益受到各个企业的高度重视。领导与组织文化是相互影响的。组织文化既是领导持续倡导、传播和培育的结果,又时刻反哺着领导的精神风貌,影响着领导的处世方式和行为模式。一个企业的文化如同一个人的思想,总会有落后于时代发展的时候,所以当企业现有文化不能适应企业的发展时就要对其进行变革,否则就可能会成为阻碍企业前进的桎梏。更多的企业认识到企业文化产生的强大影响力和经济效应,企业文化的

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