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企业内部招聘和外部招聘的价值和应用

企业内部招聘和外部招聘的价值和应用

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:83168 | 大小:52.00KB | 下载:5480 次 | 上传:2012-09-05

简介:

随着经济发展的内部和外部条件的变化,人力资源管理重要性日益突现。在人力资源管理中,员工招聘是人力资源管理的基础性工作,同时也是具有重要的意义的工作。招聘工作直接关系到企业人力资源的形成。企业内部招聘和外部招聘作为企业员工招聘的两种重要渠道,对企业文化,企业技术以及企业管理都有着重要的影响。而合理的使用这两种招聘方式就成了人力资源管理招聘这方面的重点,此问题的研究对企业的发展有着重要的实践意义。本文从内部招聘和外部招聘的价值优点和需要考虑这几方面问题,详细地讨论分析这两种招聘方式的各自优缺点,然后最后提出

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