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《人力资源管理第10版》ppt资料 4——工作分析
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简介:讨论工作分析的性质,包括什么是工作分析以及如何运用。 至少能够运用三种 方法收集工作分析信息,包括访谈法、问卷法和访谈法。 运用网络和传统方法编写职位描述,包括工作概述和工作职责。 运用网络和主观判断编写工作规范。 阐述“无工作”时代的工作分析,包括其含义以及在实践中的应用。
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