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东方公司薪酬管理的问题分析及对策研究毕业论文

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:78175 | 大小:55.50KB | 下载:5195 次 | 上传:2012-09-25

简介:

  随着经济全球化到来和市场经济的深入发展,中小企业在国民经济中的比例越来越大,在国民经济中的地位也越来越重要,然而它们在人力资源管理特别是薪酬管理方面,还存在着许多不规范与不科学的地方,它们正阻碍着我国中小企业的进一步发展,本文首先分析了薪酬管理的相关概念及理论进行了论述,然后对其中的一些常见问题及产生原因进行了一些分析,并就此提出一些对策,希望对中小企业发展起到一定的指导和帮助。

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