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项目团队的目标管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:75123 | 大小:21.50KB | 下载:4148 次 | 上传:2013-08-15

简介:

传统的目标是由最高管理者设定,然后分解成子目标落实到组织的各个层面上,是一种由上级给下级规定目标的单向过程,在很大程度上,这样设定的目标是非操作性的。

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