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面对公司内部冲突 HR该怎么办?

面对公司内部冲突 HR该怎么办?

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:74871 | 大小:24.00KB | 下载:4147 次 | 上传:2013-08-16

简介:

 企业内部冲突管理是现代企业发展的必然要求。在现代企业管理中进行冲突管理的目的是为了避免或减少企业中人们相互影响过程中的出现不利的矛盾和冲突,实现企业高效经营和发展,也是企业实现收益最大化的必要前提。

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