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招聘面试方法技巧经典培训教材

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:220 分 | 浏览:70771 | 大小:1.46MB | 下载:3975 次 | 上传:2013-08-21

简介:

1、掌握工作分析的技能,能根据具体职位来确定任职资格和能力素质要求2、能有效评估面试候选人的工作能力素质,并预测其未来的工作业绩。 2、能有效评估面试候选人的工作能力素质,并预测其未来的工作业绩。

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