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结构化面试技巧

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:80506 | 大小:108.50KB | 下载:4436 次 | 上传:2013-01-03

简介:

徵聘前的准备工作- -- -职务分析及订定职务要求; 面试前的工作——准备及拟定问题; 选择评量方法; 为没有工作经验的应徵者准备问题; 招聘面谈的利与弊; 注意面试的陷阱; 审招聘面谈发问策略——“行为描述式”问题; 定面试结果 - 评分及雇用决定

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