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【方法篇】SSDJ人员招聘面试技巧

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:100 分 | 浏览:70807 | 大小:1.18MB | 下载:3921 次 | 上传:2014-03-04

简介:

结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应试者面对面的语言交流方式,评价应试者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

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