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年终绩效考评及面谈技巧(61页)

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:74164 | 大小:955.50KB | 下载:4114 次 | 上传:2013-08-21

简介:

绩效管理是一个完整的系统,在这个系统中,组织、经理和员工全部参与进来,经理和员工通过沟通的方式,将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来,在持续不断沟通的前提下,经理帮助员工清除工作过程中的障碍,提供必要的支持、指导和帮助,与员工一起共同完成绩效目标,从而实现组织的远景规划和战略目标。

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