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推行绩效考核关键在“利我”

推行绩效考核关键在“利我”

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:78004 | 大小:13.50KB | 下载:4797 次 | 上传:2013-06-05

简介:

绩效考核的作用在于“激励”,前提是员工与管理者认真参与。一个受到抵触或者敷衍的考核方法是无法起到激励作用的

   

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