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绩效考核顺利推行的保障

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80821 | 大小:14.50KB | 下载:5198 次 | 上传:2012-12-03

简介:

绩效考核的目的在于激发员工工作热情,体现平等、公正、客观的管理理念,打破传统企业“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的管理弊端,是企业管理现代化发展的必然趋势,但由于企业实际情况的差异,所推行的情况和产生的效果也各不相同。推行绩效考核的肯定会遇到方方面面的阻力,不能搞成“剃头挑子一头热”的情况,要让全体员工从思想上理解、行动上支持。

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