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人力资源管理的十二个关键原则

人力资源管理的十二个关键原则

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:150 分 | 浏览:84553 | 大小:17.50KB | 下载:4980 次 | 上传:2012-06-05

简介:

1.人力资源管理必须关注三个标准 2.任何事都应当先规划再执行 3.人力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理者、决策者传递一种紧迫感 由于企业的人力资源是有限的,而且是可以流动的。 4.成功的人力资源管理应使用一种可以度量能被证实的目标 5.人力资源目标和计划必须生动形象地得以交流和沟通 6.采用渐进的方式逐步实现目标 7.人力资源管理应该得到决策层和经营者的支持 8.要想获得成功必须对目标进行透彻的分析 9.人力资源经理应当责权对等 10.所有

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