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关于员工离职率计算方法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:79686 | 大小:18.50KB | 下载:4969 次 | 上传:2012-06-28

简介:

离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,企业的凝聚力下降,它可导致人力资源成本增加(含直接成本和间接成本)、组织的效率下降。

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