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绩效考核量化管理的4321法则

绩效考核量化管理的4321法则

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:78781 | 大小:14.50KB | 下载:4584 次 | 上传:2012-09-22

简介:

绩效管理是人力资源工作的重心,而目标又是绩效管理的重中之重,但职能部门的目标量化又是绩效管理中的难点和盲点。如何设计可以量化、可以衡量的职能部门目标,一直是许多人力资源管理者孜孜不倦的追求。在这里,通过分解职能部门目标的4321法则,将会使许多职能部门的目标量化变得比较容易。

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