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绩效考核谁受益

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79459 | 大小:57.50KB | 下载:4334 次 | 上传:2012-09-23

简介:

绩效管理的主要目的是用来帮助员工提升绩效,让员工实现自身的价值,进而达到提升企业绩效,使员工与企业实现“共赢” 的目的。

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