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绩效考核看过程?结果?

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82314 | 大小:15.50KB | 下载:4664 次 | 上传:2012-09-23

简介:

绩效考核是从上到下层层分解、落实公司目标的手段,也是营造、强化公司核心价值观的载体。绩效考核关注过程或是关注结果,考核的内容各有侧重,适用的情况也不一样,体现两种完全不同的企业文化。

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