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绩效考核看过程还是结果

绩效考核看过程还是结果

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:82177 | 大小:16.00KB | 下载:5864 次 | 上传:2012-10-13

简介:

公司具体绩效考核中是更关注过程,还是更关注结果,应该应公司所要营造、强化的核心价值观和公司的具体情况而定。只要是更有利于核心价值观的营造和传递,更有利于促进战略目标的达成,就是适合的绩效考核方式。

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