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绩效考核结果的五种应用

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:66648 | 大小:41.00KB | 下载:3700 次 | 上传:2014-03-19

简介:

   考核作为有效的管理工作,是过程而不是目的,最终要将结果予以应用,要与人力资源管理决策挂勾。

         
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