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绩效考核结果如何系统运用

绩效考核结果如何系统运用

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:70056 | 大小:40.00KB | 下载:3887 次 | 上传:2014-03-19

简介:

绩效考核是一个正式的工作反馈渠道,对于上级而言,它是一种责任;而对于员工而言,它则是获得评价的一项权力。为了把这个责任和权力发挥得更充分,也就是发挥出绩效考核最大的功效,对考核结果予以合理的运用是非常必要的。

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