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绩效考核推进实施与结果运用(一)
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:一、考核者训练必要性 二、考核者训练目的 三、如何制定绩效改善计划 四、如何进行绩效反馈面谈 五、哪些因素会影响考核公正性 六、如何避免考核中不公正性 七、如何发挥绩效考核的最大功效 八、绩效考核结果的十种应用技巧
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