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浅谈以KPI为核心的绩效管理在企业应用所存在的问题

浅谈以KPI为核心的绩效管理在企业应用所存在的问题

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:71748 | 大小:20.00KB | 下载:3978 次 | 上传:2013-12-17

简介:

本文结合实际所在公司绩效管理的现状,通过参与KPI指标的提取;绩效考核数据 的收集、 统计;绩效面谈深入了解员工目前对绩效考核的认知情况,分析绩效管理存在的问题并提出改进措施。完整本企业的绩效管理系统,提高员工的工作绩效,从而提高整个公司;为员工的调薪、调岗、升职、解雇、降级、培训提供依据;提高员工的留存率、减少优秀员工的流失;做好人力资源规划;发现及解决企业中存在的问题;并加强上级领导与员工之间的沟通。

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