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以KPI为核心的部门绩效考核设计-以广东某新材料制造企业为例

以KPI为核心的部门绩效考核设计-以广东某新材料制造企业为例

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83322 | 大小:380.66KB | 下载:4819 次 | 上传:2012-06-08

简介:

一、广东R公司生产技术部情况介绍; 二、广东R公司生产技术部门绩效考核方案设计; 三、广东R公司生产技术部门绩效考核的实施效果。

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