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以绩效改进为中心 以程序公平与标准公平为基本点——兼论事业单位绩效考核的理念、技术与方法

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:81758 | 大小:450.03KB | 下载:5961 次 | 上传:2012-08-31

简介:

随着事业单位绩效工资改革的全面推开,事业单位的考核工作必将进入一个全面推广和深化的时期。对于大多数单位来说,绩效考核工作是项全新的工作,也是对原有管理理念、管理方式的挑战。对于各单位的领导和人事部门来说,如何在稳定的基础上、有序的、科学的秩序渐次导入绩效考核体系,将是未来一个阶段事业单位改革与管理工作中的热点话题。

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