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面试通用题库以及压力测试--经典

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:70505 | 大小:305.00KB | 下载:3917 次 | 上传:2014-03-06

简介:

测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩,而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时,注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来,但通过回答可以考察应聘者的语言表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。

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