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《劳动合同法》中扩大了无固定期限劳动合同的范围

《劳动合同法》中扩大了无固定期限劳动合同的范围

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简介:

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的,以及用人单位自用工之日起一年内不与劳动者订立书面劳动合同的都应该签订无固定期限劳动合同。

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