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无固定期限劳动合同之职工在单位工作10年以上情形
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简介:无固定期限的劳动合同对于稳定劳动关系具有极其重要的意义。一般来说,按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论是初次就业的,还是固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。但是由于无固定期限的劳动合同的签订意味着用人单位要一直为该劳动者提供工作岗位、支付工资报酬,这就增加了用人单位的负担。
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