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某公司绩效方案设计

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:220 分 | 浏览:73322 | 大小:250.00KB | 下载:4057 次 | 上传:2013-11-18

简介:

绩效考核体系旨在体现企业的发展战略、经营目标与核心价值理念,强调考核体系的实效和可操作性,不过于追求精细化,以易于执行为基本设计思路,不以奖惩为考核根本目的,强调对部门和员工的绩效改进和提升。

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