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【案例精解】什么是劳动争议?
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简介:对于劳动争议案件,首先需要明确的问题是:什么是劳动争议。劳动争议是指劳动关系主体之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。该定义揭示了劳动争争议案件的两大要素,一、双方当事人必须是劳动关系的主体,即劳动者和用人单位;二、争议的内容必须是劳动权利义务。劳动者是指具有劳动权利能力和行为能力,并受雇于用人单位的公民,具体而言,包括企业职工,以及事业单位、国家机关、社会团体中的工勤人员等。用人单位是指依法成立的,聘用或雇佣劳动者并与之签订劳动合同的企业、事业单位、国家机关或其他社会组织。
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