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KPI绩效考核实施细则

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:83190 | 大小:32.00KB | 下载:5764 次 | 上传:2012-10-13

简介:

为贯彻“公司经营目标,由各部门/层级/职称位加以展开,积极达成”之自主、自律管理理念,经由①目标责任(KPI)考核,②主管配合度(表现)考核③提(报)案等三种考核方式,由人评会综合评定后,与从业人员各个人之薪资挂钩,以调动岗位工作积极性,达成客户满意、同仁乐意、老板得意之「三意经营」境界,特制定本办法。

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