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公司如何实施战略人力资源规划

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:71959 | 大小:31.00KB | 下载:3993 次 | 上传:2013-12-06

简介:

岗位职责界定不清,人员冗余,人员没有合理配置,人才浪费,没有形成人才梯队,后备人才不足,人员素质不高,缺少发展动力。。

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