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薪资管理制度

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:73406 | 大小:56.00KB | 下载:4074 次 | 上传:2013-11-01

简介:

1.1基本原则 1、激励性:在公司内各类、各级职务的薪酬基准应适当拉开差距,体现其激励效果。

         
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