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以试用期内不合格解除劳动合同

以试用期内不合格解除劳动合同

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:72275 | 大小:14.00KB | 下载:4025 次 | 上传:2013-12-27

简介:

小张是某大学的管理学毕业生,在一次校园招聘会上,某跨国集团公司向他伸出橄榄枝。经双方商定,小张毕业后到该公司担任业务经理。后小张顺利毕业并和该公司签订2年劳动合同,约定2个月的试用期。试用期结束后,小张转为正式员工。在转为正式员工第2个月,公司通知其第二天不用上班,理由是小张不符合公司的要求。小张认为,自己工作和能力符合公司要求,并在业绩考核中达到公司的规定。为此,小张向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司继续履行劳动合同。

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