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如何做好新入职员工的职业生涯管理

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级别:| 积分:60 分 | 浏览:69566 | 大小:40.00KB | 下载:3846 次 | 上传:2013-10-17

简介:

有些企业不愿意招收应届大学毕业生,这无疑是个错误的想法。而对于具备“人才储备”意识的企业来说,他们每年都会投入大量的人力和物力来招聘、甄选和培训新员工,为的就是能够始终保持企业旺盛的生命力和强劲的人才竞争力。(一览行家文档)

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