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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:73972 | 大小:27.50KB | 下载:4833 次 | 上传:2013-06-26

简介:

权重表示在评价过程中,是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配,对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上,没有重点的评价就不算是客观的评价,每个人员的性质和所处的层次不同,其工作的重点也肯定是不能一样的。因此,相对工作所进行的业绩考评必须对不同内容对目标贡献的重要程度做出估计,即权重的确定。

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